INSIGHTS®-Akkreditierungsseminar in Bonn
Zum lizenzierten INSIGHTS® Berater nach „INSIGHTS MDI®“
Themen & Nutzen:

  • Potenziale für Karriereplanungen systematisch aufzeigen
  • Mitglieder in Teams und Projektgruppen passend auswählen und einsetzen
  • Eine fundierte Basis für Kommunikationsentwicklung in Gruppen, Unternehmen, Organisationen usw. schaffen


Wir freuen uns, Ihnen in Kooperation mit der INSIGHTS International® Deutschland GmbH diese Möglichkeit der Weiterentwicklung anbieten zu können. Der Zugewinn und die Möglichkeiten der Arbeit mit Potenzialanalysen werden sowohl im Trainings-, Coaching- als auch Unternehmenskontext immer mehr erkannt und genutzt. Wir nutzen die INSIGHTS Instrumente schon seit Jahren als Ergänzung und zur Unterstützung unserer Arbeit im NLP und in Unternehmen und Coachings. Mit der INSIGHTS MDI®- Akkreditierung erwerben Coaches, Personalentwickler, Trainer und Personalberater die Fähigkeiten, INSIGHTS MDI® für Coaching, Personalentwicklung, Training und Rekrutierung einzusetzen. Sie können damit für Ihre Klienten, Kunden, Mitarbeiter etc. die INSIGHTS-Auswertung nutzen, welche als textlicher und grafischer Report auf bis zu 35 Seiten dargestellt wird.

Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Akzeptanz der Anwender. Dem trägt INSIGHTS MDI® Rechnung. Leicht verständlich formuliert, beanspruchen die für die Analyse entwickelten Fragebögen (Papier oder Internet) zum Ausfüllen nicht mehr als 15 – 20 Minuten. Sie enthalten keine psychologischen Fachbegriffe und keine Fragen, die in die Intimsphäre reichen.

Der Report beinhaltet neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps für die Praxis.

Das INSIGHTS-Analyseverfahren erzeugt keine „Verlierer“, sondern zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials auf. Persönliche Präferenzen und Kompetenzen werden immer in Bezug zum Umfeld gesetzt, um den Praxistransfer zu erleichtern.


Einblick in das Persönlichkeitsmodell


Das dreitägige Akkreditierungs-Seminar verschafft Ihnen einen tiefen Einblick in das Persönlichkeitsmodell von INSIGHTS MDI® sowie die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten für die diagnostischen Tools. Praktische Anwendungsübungen und die Interpretation von Analysen aus den verschiedensten Kontexten gewährleisten eine wirksame Vorbereitung auf den praktischen Einsatz von INSIGHTS MDI®. Die Lizenzierung zum zertifizierten INSIGHTS-Berater berechtigt zum Einsatz von INSIGHTS MDI®.

INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann. Damit bilden die Tools eine wirkungsvolle Grundlage für Coaching, Training, Personalauswahl, Personalentwicklung und Teamentwicklung und gleichzeitig eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren. INSIGHTS-Profile geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale.

Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeitsund Stresssituationen verhalten und geben uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten. Sie erfassen unsere Wertestruktur, beleuchten unsere ganz persönlichen Antriebssysteme und erklären, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.


Zuverlässigkeit (Reliabilität) von INSIGHTS

INSIGHTS MDI® werden ständig aktualisiert und getestet, unter anderem durch Korrelationsanalysen und Validitätsstudien. Umfangreiche statistische Überprüfungen zur Reliabilität (Zuverlässigkeit) und Validität (Gültigkeit) werden regelmäßig von amerikanischen und europäischen Universitäten durchgeführt.

Gutachten über INSIGHTS MDI®: „Die Objektivität und Reliabilität von INSIGHTS MDI® fallen sehr gut aus“ – Prof. Spiess, Prof. Eckstaller, Universität München.

Die seit Ende 2005 eingesetzte Version III von INSIGHTS MDI® basiert auf einer mit fast 16.000 Probanden durchgeführten Validierungs- und Normierungsstudie im deutschsprachigen Raum. Die dabei individuell für den deutschsprachigen Raum ermittelten Normwerte gewährleisten höchste Präzision bei INSIGHTS Analysen in den Zielgruppen des Verfahrens in Deutschland, Österreich und der Schweiz.


Einsatzfelder
    Personalauswahl
  • Gezielte Erkennung von Potenzialen bei der Auswahl von Bewerbern und der Karrieregestaltung der Mitarbeiter
  • Präzise Anforderungsprofile für Positionen
  • Abstimmung von Anforderungen an das Leistungsvermögen (Matching)
    Coaching, Training, Personalentwicklung
  • Eine ideale Ausgangsbasis für die Entwicklung von Trainings- und Coachingprogrammen
  • Erstellung von individuellen und maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen
  • Unterstützung der Weiterentwicklung von Ressourcen und Talenten
    Führung
  • Entwicklung eines individuell adäquaten Beziehungsmanagements von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Entwicklung eines gleichermaßen situa- tions- wie personengerechten Führungsstils
    Teamentwicklung
  • Fördern des Verständnisses für unterschiedliche Präferenzen und Neigungen in Teams
  • Transparenz über die Zusammensetzung und effektive Kooperation in High Performance Teams
    Organisationsentwicklung
  • Die Dynamik und Kultur einer Organisation besser verstehen
  • Gezielte Interventionen in der Begleitung von Veränderungsprozessen
    Verkauf
  • Beziehungskompetenz aufbauen
  • Die Persönlichkeit des Kunden erkennen
  • Verkaufsstrategien gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden abstimmen

Die INSIGHTS MDI® Analysen sind in 12 Sprachen international verfügbar, darunter deutsch, englisch, französisch und italienisch. Das INSIGHTS MDI® - Netzwerk operiert in 16 Ländern erfolgreich mit insgesamt fünf Millionen Analysen weltweit.

Trainerin
Frank Scheelen, Master-Ausbilder (INSIGHTS-GmbH)

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