INSIGHTS®-Akkreditierungsseminar in Bonn Zum lizenzierten INSIGHTS® Berater nach „INSIGHTS MDI®“
Themen & Nutzen:
- Zugriff auf alle INSIGHTS® Auswertungen und deren uneingeschränkte Nutzung
- Das Methodenrepertoire als Coach, Mediator, Unternehmensberater, Führungskraft, Personalentwickler etc. erweitern
- Validierte Auswertungen für Coaching- und Weiterentwicklungsprozesse nutzen
- Personalauswahl und Personalentwicklung auf eine fundierte Basis stellen
- Potenziale für Karriereplanungen systematisch aufzeigen
- Mitglieder in Teams und Projektgruppen passend auswählen und einsetzen
- Eine fundierte Basis für Kommunikationsentwicklung in Gruppen, Unternehmen, Organisationen usw. schaffen

Wir freuen uns, Ihnen in Kooperation mit
der INSIGHTS International® Deutschland
GmbH diese Möglichkeit der Weiterentwicklung
anbieten zu können. Der Zugewinn und
die Möglichkeiten der Arbeit mit Potenzialanalysen
werden sowohl im Trainings-, Coaching-
als auch Unternehmenskontext immer
mehr erkannt und genutzt. Wir nutzen
die INSIGHTS Instrumente schon seit Jahren
als Ergänzung und zur Unterstützung unserer
Arbeit im NLP und in Unternehmen
und Coachings. Mit der INSIGHTS MDI®-
Akkreditierung erwerben Coaches, Personalentwickler,
Trainer und Personalberater die
Fähigkeiten, INSIGHTS MDI® für Coaching,
Personalentwicklung, Training und Rekrutierung
einzusetzen. Sie können damit für
Ihre Klienten, Kunden, Mitarbeiter etc. die
INSIGHTS-Auswertung nutzen, welche als
textlicher und grafischer Report auf bis zu
35 Seiten dargestellt wird.
Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht
auf der Akzeptanz der Anwender. Dem
trägt INSIGHTS MDI® Rechnung. Leicht
verständlich formuliert, beanspruchen die
für die Analyse entwickelten Fragebögen
(Papier oder Internet) zum Ausfüllen nicht
mehr als 15 – 20 Minuten. Sie enthalten keine
psychologischen Fachbegriffe und keine
Fragen, die in die Intimsphäre reichen.
Der Report beinhaltet neben der detaillierten
Analyse der ausgewerteten Daten
eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen
und Tipps für die Praxis.
Das INSIGHTS-Analyseverfahren erzeugt
keine „Verlierer“, sondern zeigt konkrete,
handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung
des eigenen Potenzials auf. Persönliche
Präferenzen und Kompetenzen
werden immer in Bezug zum Umfeld gesetzt,
um den Praxistransfer zu erleichtern.
Einblick in das Persönlichkeitsmodell

Das dreitägige Akkreditierungs-Seminar
verschafft Ihnen einen tiefen Einblick in
das Persönlichkeitsmodell von INSIGHTS
MDI® sowie die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten
für die diagnostischen Tools.
Praktische Anwendungsübungen und die
Interpretation
von Analysen aus den verschiedensten
Kontexten gewährleisten eine
wirksame
Vorbereitung auf den praktischen
Einsatz von INSIGHTS MDI®. Die Lizenzierung
zum zertifizierten INSIGHTS-Berater
berechtigt zum Einsatz von INSIGHTS
MDI®.
INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem,
das sowohl Persönlichkeitsprofile als
auch situationsbedingte Anforderungsprofile
erfassen kann. Damit bilden die Tools
eine wirkungsvolle Grundlage für Coaching,
Training, Personalauswahl, Personalentwicklung
und Teamentwicklung und
gleichzeitig eine sichere Entscheidungsbasis,
um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern
typgerechter und damit erfolgreicher
zu kommunizieren. INSIGHTS-Profile geben
einen ganzheitlichen Einblick in die
Komplexität menschlicher
Verhaltensweisen
und Entwicklungspotenziale.
Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeitsund
Stresssituationen
verhalten und geben
uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen
unserem natürlichen Verhalten und
unserem beruflichen Rollenverhalten. Sie
erfassen unsere Wertestruktur, beleuchten
unsere ganz persönlichen Antriebssysteme
und erklären, warum wir uns in einer ganz
bestimmten Art und Weise verhalten.
Zuverlässigkeit (Reliabilität) von INSIGHTS
INSIGHTS MDI® werden ständig aktualisiert
und getestet, unter anderem durch
Korrelationsanalysen und Validitätsstudien.
Umfangreiche statistische Überprüfungen
zur Reliabilität (Zuverlässigkeit) und Validität
(Gültigkeit) werden regelmäßig von amerikanischen
und europäischen Universitäten
durchgeführt.
Gutachten über INSIGHTS MDI®:
„Die Objektivität und Reliabilität von
INSIGHTS MDI® fallen sehr gut aus“
– Prof. Spiess, Prof. Eckstaller, Universität München.
Die seit Ende 2005 eingesetzte Version
III von INSIGHTS MDI® basiert auf einer
mit fast 16.000 Probanden durchgeführten
Validierungs- und Normierungsstudie im
deutschsprachigen Raum. Die dabei individuell
für den deutschsprachigen Raum ermittelten
Normwerte gewährleisten höchste
Präzision bei INSIGHTS Analysen in den
Zielgruppen des Verfahrens in Deutschland,
Österreich und der Schweiz.
Einsatzfelder
Personalauswahl
- Gezielte Erkennung von Potenzialen bei
der Auswahl von Bewerbern und der
Karrieregestaltung der Mitarbeiter
- Präzise Anforderungsprofile für Positionen
- Abstimmung von Anforderungen an das
Leistungsvermögen (Matching)
Coaching, Training, Personalentwicklung
- Eine ideale Ausgangsbasis für die Entwicklung
von Trainings- und Coachingprogrammen
- Erstellung von individuellen und maßgeschneiderten
Personalentwicklungsprogrammen
- Unterstützung der Weiterentwicklung von
Ressourcen und Talenten
Führung
- Entwicklung eines individuell adäquaten
Beziehungsmanagements von Führungskräften
und Mitarbeitern
- Entwicklung eines gleichermaßen situa-
tions- wie personengerechten Führungsstils
Teamentwicklung
- Fördern des Verständnisses für unterschiedliche
Präferenzen und Neigungen
in Teams
- Transparenz über die Zusammensetzung
und effektive Kooperation in High Performance
Teams
Organisationsentwicklung
- Die Dynamik und Kultur einer Organisation
besser verstehen
- Gezielte Interventionen in der Begleitung
von Veränderungsprozessen
Verkauf
- Beziehungskompetenz aufbauen
- Die Persönlichkeit des Kunden erkennen
- Verkaufsstrategien gezielt auf die Bedürfnisse
der Kunden abstimmen
Die INSIGHTS MDI® Analysen sind in
12 Sprachen international verfügbar, darunter
deutsch, englisch, französisch und italienisch.
Das INSIGHTS MDI® - Netzwerk operiert
in 16 Ländern erfolgreich mit insgesamt
fünf Millionen Analysen weltweit.
Trainerin
Frank Scheelen, Master-Ausbilder
(INSIGHTS-GmbH)
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