NLP-Master-Ausbildung

Inhalte der NLP-Master-Ausbildung

Im Rahmen der NLP-Master-Ausbildung vermitteln wir die fortgeschrittenen Standardtechniken des NLP (Kommunikationsformen und Methoden). Wie immer beziehen wir diese sowohl auf Selbstmanagement und privates Umfeld wie auch auf Berufs- und Unternehmenskontexte.

• Verbesserung von Kommunikations- und Führungsqualitäten, Ist-Soll-Analyse von Problemen und Lösungsstrategien, Erkennen unbewusster Wahrnehmungs- und Verhaltensstrukturen, unbewusste und bewusste Verhaltenspräferenzen erkennen und nutzen: Meta-Programme
• Arbeit mit Teams (Outdoor-Übungen), Gruppen, Systemen. Systemische Faktoren, Teambildungsprozesse, Führung von Teams, Verhaltens-Präferenzen von Teammitgliedern,
• Mitarbeiterführung, Win-Win-Strategien.
• Einstieg in die Verhaltens-Typologie.
• Gezieltes Wertemanagement für Einzelpersonen (verschiedene Rollen: privat oder beruflich), Teams oder Unternehmen. Kriterien zur Umsetzung dieser Werte: Identifizierung und Nutzung, Hierarchie der Werte, Anpassung und Veränderung von Werten/Kriterien.
• Erkennen einschränkender Glaubenssätze, Vorannahmen und entsprechende lösungsorientierte Veränderungstechniken: fortgeschrittene Glaubenssatzarbeit.
• Herausfinden komplexer Äquivalenzen (Vertiefung des Meta-Modells der Sprache)
• Rhetorische Fertigkeiten in Coaching,Therapie, Beratung und Führungssituationen: Sleight of Mouth.
• Nutzung von Sprachmustern zur Steuerung interner Prozesse: Vertiefung des Milton-Modells, fortgeschrittene Submodalitäten.
• Verhandlungsmodelle, Konfliktmanagement durch Bedeutungsraumerweiterung: das Diamond-Modell.

• Einführung in die Präsentation: Stimm- und Körpersprachetraining: überzeugend auftreten, moderieren und beraten (Video-Feedback). Demonstrationen alltäglicher und beruflicher Anwendungen durch die Teilnehmer.
• Kommunikation mit Einzelpersonen oder einer Gruppe auf mehreren Ebenen gleichzeitig, Training der Wahrnehmung und der Flexibilität bei komplexen Kommunikationssituationen: Multi-Level-Kommunikation.

• Modelling, Vorgehensweise in einem Modelling-Projekt, Adaptieren von menschlichen Spitzenleistungen in das eigene Verhaltensrepertoire.
• Erweiterte Timeline-Arbeit, Umgang mit Zeit und Zeitstrukturen.
• Re-Imprinting (Umgang mit Prägungen): Timeline Re-Imprint.
• Der Unterschied zwischen bedingten und unbedingten emotionalen Zuständen, Ziel: angemessenes situatives Verhalten: der Core-Outcome.
• Modelle zum Lernen und langfristigen Speichern/Memorieren von Informationen: integrierende Modelle.

Voraussetzung für die Teilnahme an der NLP-Master-Ausbildung ist das NLP-Practitioner Zertifikat nach DVNLP oder ein entsprechendes Zertifikat von einem anderen qualifizierten Ausbildungsinstitut.

Die Zertifizierung bei einer NLP-Master Ausbildung

Bei erfolgreicher Teilnahme und der Erfüllung der Richtlinien und Qualitätskriterien des DVNLP stellen wir nach der NLP-Master-Ausbildung das Zertifikat aus. Dieses NLP-Master-Zertifikat befähigt zur Teilnahme an der NLP-Trainer- und der Coaching-Ausbildung.

Ihre NLP-Master-Ausbildung endet mit einem schriftlichen und mündlichen Test sowie einer praktischen Demonstration der erlernten NLP-Techniken. Zudem müssen im Rahmen der NLP-Master-Ausbildung 15 Stunden Einzel- oder Gruppensupervision (im Seminar enthalten, wird obligatorisch vom DVNLP verlangt) gehalten werden.

Bitte beachten Sie: Für das DVNLP-Siegel auf dem ausgestellten NLP-Master-Zertifikat muss eine vom DVNLP obligatorisch auferlegte Zertifizierungsgebühr von 26,– EUR an den DVNLP abgeführt werden.