Inhalte der NLP-Ausbildungen

Der Fokus der Ausbildungen liegt auf der Einführung in das NLP mit seinen wesentlichen Basistechniken. Diese beziehen wir sowohl auf Selbstmanagement, privates Umfeld, wie auch auf Berufs- und Unternehmenskontexte:

• Verbale und non-verbale Signale in der Kommunikation verstehen und nutzen: Kontakt (Rapport) herstellen und aufrechterhalten
• Wann folge ich und wann führe ich in der Kommunikation: Pacing und Leading, unter Berücksichtigung (Kalibrierung) der Repräsentationssysteme und physiologischen Veränderungen
• Strukturierung der unterschiedlichen Existenzebenen sowohl einer Einzelperson als auch von Gruppierungen und Unternehmen zwecks effektiver Lösungs- und Veränderungsansätze: Logische Ebenen
• Konstruktiv und annehmbar Kritik äußern können: Aktives und passives sinnesspezifisches Feedback, lösungsorientiertes Vorgehen/Verhalten
• Zielearbeit: Was benötigen Menschen, um ihre Ziele umzusetzen? Zielrahmen, Kriterien für Zielerreichung, strategische Planungskriterien, gezieltes Setzen von Meilensteinen, Umgang mit „benchmarks“, zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement

Die Stufe 1 ist Voraussetzung für die NLP-Practitioner- Ausbildung. Stufen 1–3 beinhalten laut den Richtlinien des DVNLP jeweils mindestens 18 Trainingstage und jeweils mindestens 130 Trainings-Stunden. Nach entsprechenden Prüfungen wird das Zertifikat mit dem Siegel des DVNLP ausgezeichnet.

• Stufe 1: NLP-Basiskurs Der Basiskurs ist bei Ausbildungen im Ausland in den NLP-Practitioner integriert und muss somit nicht extra in Bonn gebucht werden.
• Stufe 1a: NLP-Practitioner-Ausbildungen (inkl.Basiskurs) NLP-Practitioner-Zertifikat
• Stufe 2: NLP-Master-Ausbildungen NLP-Master-Zertifikat
• Stufe 3: NLP-Trainer-Ausbildungen NLP-Trainer-Zertifikat