Coaching-Ausbildung auf den Kanaren (Abschlussblöcke in Bonn)

Wer sich ernsthaft und seriös mit dem Berufsbild Coach oder coachende Führungskraft auseinandersetzt, bemerkt rasch, wie heterogen sich Markt und Qualitätsmaßstäbe darstellen. Die Wahl der Ausbildung und des geeigneten Ausbildungspartners will also wohl überlegt sein. Unübersichtlichkeit und Komplexität überschatten das Wachstumspotenzial des Marktes.

Als etabliertes Trainings- und Coaching-Institut mit 20 Jahren Markterfahrung tragen wir unseren Teil dazu bei, für beide Seiten nachvollziehbare und hochwertige Standards zu gewährleisten. Wir zertifizieren unsere Coaching-Ausbildung nach den international gültigen Richtlinien der European Coaching Association (ECA) sowie nach den Richtlinien des DVNLP e.V.

Wie bei allen anderen Ausbildungen vermitteln wir auch hier eine sorgfältig ausgewählte Mischung an Werkzeugen und Methoden. Dabei setzen wir unter anderem auf:

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Die Wertemanager Methode
• Transaktionsanalyse
• Harvard Business Modell
• Methoden verschiedener renommierter Entwickler, z.B. Schulz von Thun
• Spiral Dynamics
• NLP
  uvm.

Ausbildung durch Lehrcoaches mit 20 Jahren Erfahrung im Business-, Führungskräfte- und Top-Management-Coaching. Wir verfügen über Rahmenverträge diesbezüglich mit der Deutschen Bank, der Deutschen Post, Gothaer Versicherungen u. a.

Bewusst entführen wir unsere Teilnehmer im ersten Teil der Ausbildung für 17 Tage aus ihrem beruflichen und privaten Umfeld auf die Kanareninsel Lanzarote, damit sie sich frei vom Job und befreit von den täglichen Pflichten auf die Inhalte und Vorgehensweisen des Seminars einlassen können. Schließlich sollte eine methodische Ausbildung ebenso ablaufen, wie ein Coaching-Prozess selbst: weg von Hektik, Stress und Entscheidungszwang, hin zu Wahlfreiheit, Selbstbestimmung und erfrischender Weiterentwicklung. Gleich, ob Sie das Berufsbild des Coaches einnehmen wollen oder als Führungskraft und Manager im Unternehmen Ihre Mitarbeiter besser begleiten und „coachen“ wollen, hier finden Sie die entsprechenden alltagstauglichen Werkzeuge.

Coaching-Ausbildung – Was lerne ich genau?

• Umfangreiches Wissen über die verschiedenen Verhaltenspräferenzen bei Menschen: Insights-Typologie-Analyse (im Preis inbegriffen)
• Ausführliche Lern- und Übungserfahrungen bezüglich Typologie
• Werte und Wertearbeit, basierend auf der Methode „Der Werte- Manager“, entwickelt von Katja Dyckhoff
• Gesprächs- und Fragetechniken (ABC des Ich)
• Mediation und Coaching
• Die Coaching-Phasen >
• Selbstreflektion und Selbsteinschätzung
• Kenntnis von Projektionsphänomenen
• Wirkmechanismen von Übertragung und Gegenübertragung.
• Systemische Ansätze zwecks Analyse und Einbindung der Lösung in den Unternehmenskontext
• Veränderung und Ökologie hinsichtlich des systemischen Umfeldes
• Erkennen und Gestalten von Prozess- und Inhalts-Ebenen
• Coaching in Konfliktsituationen
• Best-Practise-Techniken
• Work-Life-Balance-Methode

Kriterien der Zertifizierung der Coaching Ausbildung „nach den Richtlinien der ECA“:

• Eine Live-Coaching Demonstration mit einem Klienten
• Ein schriftlicher Wissenstest (ca. 2 Stunden)
• Zusätzlich ist das Feedback der Ausbilder zertifizierungsrelevant
• Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss der Coaching Ausbildung ein Zertifikat mit dem Titel „Coach nach den Richtlinien der ECA“

Kriterien der Coaching-Ausbildungs-Zertifizierung nach DVNLP:

• Ausbildungsdauer: mindestens 18 Tage (bei uns: 25 Tage)
• Teilnahmevoraussetzungen: NLP-Master, DVNLP, oder lt. DVNLP vergleichbare Abschlüsse sowie mindestens 2 Jahre NLP-Erfahrung seit Beginn des Practitioner-Trainings
• 15 Stunden Supervision, zusätzlich mindestens 40 Std. praktisches Training/ Supervision in Peergroups (selbstorganisiert und dokumentiert von den Teilnehmern)
• Eine Live-Coaching Demonstration mit einem Klienten
• Ein schriftlicher Wissenstest (ca. 2 Stunden)
• Eine schriftliche Abschlussarbeit mit folgenden Themenbereichen: · Eigenes Coaching-Konzept und -Profil · Drei Falldokumentationen · Zusätzlich ist das Feedback der Ausbilder zertifizierungsrelevant
• Mindestalter: 25 Jahre
• Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Zertifikat mit dem Titel „Coach, DVNLP“

Weitere Informationen zu unseren Coachings:

Trainieren Sie Ihre Stimme beim Stimmcoaching
Optimieren Sie Ihre Führungskompetenzen
Coaching-Ausbildung für Führungskräfte
Coaching für angehende Vorstandsmitarbeiter
Coaching rund um Köln

Coaching Ausbildung Köln - Mit Aufenthalt auf den Kanaren
Systemische Ausbildung Köln - Mit Aufenthalt auf Fuerteventura