Systemische Change-Coaching-Ausbildung in Köln/Bonn

Von der Organisationsentwicklung bis zur Marketingstrategie, von der Personalführung bis zur Paartherapie, systemische Betrachtungs- und Interventionsansätze durchziehen heute bereits sehr viele Bereiche unseres beruflichen und privaten Daseins.

Doch wie betrachten und intervenieren wir im Rahmen solcher Systeme? Wie lauten die bedeutenden Erkenntnisse und Erfahrungen der Systemforschung? Und vor allem: wie kann Ihnen das in Ihrem privaten und beruflichen Umfeld von Nutzen sein? Wie kann es helfen, zum Beispiel als Ergänzung zu NLP oder anderen Interventionsmethoden Denken, Empfinden und Handeln lösungsorientiert zu gestalten? Welche Vorgehensweisen der Systemischen Arbeit haben sich bewährt? Und last but not least: Welche Grenzen hat diese Arbeit und an welchen Stellen ist eine kritische Haltung sinnvoll?

Eigentlich ist es ganz einfach. Auf der einen Seite gibt es klar zu definierende und zu beschreibende Systeme. Das Periodensystem der Elemente in der Chemie beispielsweise oder das Köchel-Verzeichnis in der Musik. Hier dient der Begriff „System“ im Sinne einer Struktur und einer Zuweisung von Eigenschaften mit dem Ziel, eine „Vorhersehbarkeit“ herzustellen.

Auf der anderen Seite gibt es offenbar Systeme , die deutlich komplexer sind. Sei zeigen Eigenschaften, die sich nicht vollständig aus den Eigenschaften ihrer Komponenten heraus erklären lassen. Unser Fokus liegt hierbei auf den Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Systembestandteilen. Die Systemtheorie zweiter Ordnung, mit der wir uns in dieser Ausbildung beschäftigen, geht aber noch einen Schritt weiter. Sie beschreibt die Tatsache, dass ein Beobachter eines Systems durch seine Beobachtung Einfluss auf eben dieses System hat. Es geht also zum Einen um die Wechselwirkungen, zum Beispiel die Kommunikation in einer Familie oder einem Team. Und zum zweiten um die Tatsache, dass jemand, der diese Wechselwirkung beobachtet, durch genau diese Tätigkeit Einfluss auf jene Wechselwirkung nimmt. Wird dieser Aspekt wiederum beobachtet und beschrieben, sprechen wir von der Kybernetik zweiter Ordnung: das Beobachten des Beobachters. Und welche Konsequenzen hat das nun für die systemische Aufstellungsarbeit? Und wie wird das praktisch umgesetzt?

Im Rahmen von 26 Ausbildungstagen geben wir Antworten auf diese Fragen. Und zwar so, wie Sie es von unseren anderen Seminaren und Ausbildungen gewohnt sind: pragmatisch und zu 100% alltagstauglich. In Bonn beschäftigen wir uns im ersten Ausbildungsblock mit den Grundsätzen Systemischer Theorie und Aufstellungspraxis. Nach entsprechender Integrationszeit folgen dann sechs weitere Ausbildungsblöcke in Bonn und ein dreitägiges Prüfungsfenster. Abschließend zertifizieren wir Sie gemäß den Richtlinien der European Coaching Association zum „Systemischen Aufstellungsberater“.